Inspectia Muncii

VERSIUNEA 6.0.9 A APLICAȚIEI REVISAL

Începând cu data de 10 aprilie 2023, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic.

VERSIUNEA 6.0.8 A APLICAȚIEI REVISAL

Începând cu data de 19 decembrie 2020, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic.

VERSIUNEA 6.0.7 A APLICAȚIEI REVISAL

Începând cu data de 01 iunie 2019, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic.

Registrul electronic de evidență a zilierilor

Odată cu intrarea în vigoare a Ordinului ministrului muncii și protecției sociale nr. 1.140/2020, începând cu data de 25 iulie 2020, beneficiarii au obligația să țină evidența zilierilor în Registrul electronic de evidență a zilierilor.

În ceea ce privește punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare, facem următoarele precizări:

- Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 1.140/2020 stabilește metodologia de întocmire și transmitere a registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta.
- Potrivit alin. (1) al art. V din OUG nr. 26/2019, prevederile de la art. I pct. 5 si 7 se aplică începând cu data intrării în vigoare a ordinului ministrului muncii și protecției sociale, inclusiv cu cele aduse prin ordonanța de urgență menționată.
- Potrivit alin. (2) al art. V din OUG nr. 26/2019, la data intrării în vigoare a ordinului ministrului muncii și protecției sociale prevăzut la art. 4^1 din Legea nr. 52/2011, anexele 1 și 2 din Legea nr.52/2011 se abrogă

ANUNȚ PRIVIND SALARIUL DE BAZĂ PENTRU ANGAJAȚII CU O VECHIME MAI MARE DE 2 ANI

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu minimum pe economie mai mult de 24 de luni, atât pentru contractele cu norma întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial.

ANUNȚ DEZBATERE PUBLICĂ

În contextul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), Inspecția Muncii își propune reforma activității de bază a instituției prin modernizarea și eficientizarea activităților de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Obiectivul va fi atins prin modernizarea infrastructurii digitale care să contribuie la creșterea gradului de transparentizare a activității instituției, a gradului de integrare cu instituțiile publice partenere, la reducerea birocrației și la oferirea unor servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, salariați și angajatori.

Sistemul este finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, Componenta 7 – Transformarea digitală, Investiția & Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale.

Inspecția Muncii informează angajatorii și persoanele fizice cu privire la publicarea anunțului și a datelor de contact unde se pot formula propuneri, sugestii, opinii și estimări de costuri cu privire la Proiectul tehnic aferent Reformei activității de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă

Ghiduri

Recrutarea lucrătorilor străini din India

Ghid practic, dacă lucrați în Danemarca

Îndrumător pentru românii care lucrează în Olanda

Condiții pentru angajarea și munca minorilor

Obligațiile agenților de plasare forță de muncă în străinătate

Ghid privind desfășurarea activității în regim de muncă la Domiciliu / Telemuncă

Mai multe informaţii în vederea angajării în străinătate

Ghidul lucrătorului român în statele membre UE

Informații utile privind munca în străinătate

Campanie de informare a studenților străini și a angajatorilor

Mobilitatea forţei de muncă

Informaţii detaşare transnaţională

Posting of workers

Întrebări frecvente relații de muncă

Lista cu agenții/furnizorii de plasare a forței de muncă în străinatate înregistrați la I.T.M.

ZONA DE INFORMARE

Campania europeană de informare și liber acces la informații “InfoCons – protectia consumatorilor”

Muncă sezonieră în străinătate – Campanie a Autorității Europene a Muncii - EN

Muncă sezonieră în străinătate – Campanie a Autorității Europene a Muncii - RO

Rezidența lucrătorilor britanici în România / british workers reziding in Romania

INFORMARE privind salariul minim brut pe ţară

Asigurarea transparenței veniturilor salariale

Măsurile care trebuie întreprinse de angajatori, în perioada în care se manifestă temperaturi extreme ridicate

Informații privind Legea prevenirii nr. 270/2017

Noutăți

Comunica de presa...

Comunicat de presă Campania naţională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată în activitatea desfăşurată de angajatori din domeniile de activitate coafură, înfrumusețare și întreținere corporală s-a finalizat cu amenzi de peste 600.000 de lei pentru angajatori, dar și p…

Citește articolul

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---

Sunt de acord

Securitate și Sănătatea în Muncă

Registrul general de evidență a salariaților

Relații de Muncă

Conectare REGES

Conectare ZILIERI

Contact ITM

Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor