COMUNICAT DE PRESĂ
 
În perioada 4 – 8 mai 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin, prin inspectorii de muncă, a desfășurat acțiuni de control cu caracter inopinat în contextul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate normele legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: colectarea deșeurilor nepericuloase, recuperarea materialelor reciclabile, alte activități de eliminare a deșeurilor (cod CAEN 3811, 3821, 3833).
Grupul țintă a fost constituit din prestatori/operatori care desfășoară activități de colectare, tratare și eliminare a deșeurilor nepericuloase și de recuperare a materialelor, companii care gestionează colectarea deșeurilor menajere/industriale nepericuloase și sortarea/valorificarea acestora, firme care colectează materiale reciclabile mixte, firme care realizează depozitarea, incinerarea/tratarea deșeurilor nepericuloase, compostarea deșeurilor organice, firme de recuperare a materialelor reciclabile sortate care au activități de sortare, presare și balotare a materialelor din deșeuri, etc. 
Inspectorii de muncă au urmărit, cu precădere, două obiective generale: 
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în privința necesității respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității în muncă;
- verificarea îndeplinirii măsurilor care au fost dispuse în controalele anterioare. 
Urmare celor 36 de controale efectuate de către inspectorii de muncă, au fost identificate 49 deficiențe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri obligatorii de remediere, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 44.000 de lei. 
La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără forme legale de angajare.
Deficiențele identificate:
- prestare activități de muncă nedeclarată, transmitere date eronate sau incomplete în REGES ONLINE, neinițierea procedurii de negociere a contractului colectiv de muncă, nu se respectă obligația plății salariilor cel puțin o dată pe lună la data stabilită în contractul individual de  muncă, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și repausul săptămânal, neevidențierea în foile colective de prezență a orelor de început și de sfârșit cât și cele lucrate suplimentar, neefectuarea examenului medical periodic, neefectuarea controlului intern de către serviciul extern de prevenire și protecție, lucrătorii nu utilizează echipamentul individual de protecție acordat de angajator, etc.
             
               INSPECTOR ŞEF                                                            PURTĂTOR DE CUVÂNT                                           
                IANCU PANDURU                                                          Mihaela Aga                                                         
                                                                                                   inspector de munca