În prima lună a anului 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș Severin au desfășurat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având stabilite ca obiective principale:
► identificarea, combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru intrarea în legalitate;
► creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În acest sens, au fost organizate 194 controale din care 130 în domeniul relațiilor de muncă și 64 în domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru deficiențele constatate au fost dispuse angajatorilor 162 măsuri obligatorii de remediere a acestora. Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 18.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat, nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, nu s-a întocmit programarea colectivă a concediului legal de odihnă, nu se respectă termenele de transmitere a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților, nu se face dovada înmânării către salariat, anterior începerii activității, a unui  exemplar din contractul individual de muncă;
- nu se efectuează instruirea periodică a lucrătorilor de către conducătorul direct al locului de muncă, echipamentele de muncă sunt exploatate de către personal necalificat, nu s-a restricționat accesul persoanelor pentru prevenirea căderilor în gol, planul de prevenire și protecție nu este întocmit în urma evaluării riscurilor, unitatea nu a notificat inspectoratul în privința listei cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține, nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalațiilor electrice, nu au fost luate măsuri pentru atașarea la loc vizibil a instrucțiunilor de utilizare a echipamentelor de lucru, existența la locul de muncă a instalațiilor electrice conducătoare desizolate care produc electrocutare prin atingere directă, etc.
Au fost comunicate de către angajatori 7 evenimente care au avut ca urmări 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente înregistrate intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.

            INSPECTOR ŞEF                                                     PURTĂTOR DE CUVÂNT
            IANCU PANDURU                                                   Mihaela Aga
                                                                                        inspector de muncă