În luna decembrie 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș Severin au desfășurat 171 controale, fiind dispuse angajatorilor 129 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate. 
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 172.500 lei.
Principalele deficienţe identificate: 
- primirea la muncă a unui lucrător fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat, nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, nu s-a făcut dovada înmânării către salariat, anterior începerii activității, a unui  exemplar din contractul individual de muncă, dosar de personal și regulament intern incomplete, încălcarea obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului de lucru;
- utilizare transpalet fără aviz ISCIR, rafturile nu au inscripționat la loc vizibil sarcina maximă admisă care nu trebuie depăşită, echipamentele individuale de protecție, deși asigurate de către angajator și înmânate lucrătorilor pe bază de proces verbal, nu sunt purtate, nu s-a efectuat examenul medical la angajare, fișele de instruire nu sunt semnate de lucrători, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, etc.
La un agent economic ce activează în domeniul de activitate comerț a fost identificată o persoană prestând muncă nedeclarată fără să aibă încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.
La un angajator cu domeniul de activitate - activități generale de curățenie a clădirilor - au fost identificate 14 persoane de cetățenie nepaleză care prestau activitate fără să aibă obținut avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări. Angajatorul în cauză a fost sancționat de către inspectorii de muncă cu amendă contravențională în valoare de 100.000 lei.
Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă. La finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.

            INSPECTOR ŞEF                                                     PURTĂTOR DE CUVÂNT
            IANCU PANDURU                                                   Mihaela Aga
                                                                                        inspector de muncă