În luna august 2024, inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraș Severin au desfășurat 179 controale din care 93 în domeniul relațiilor de muncă și 86 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 230 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 126500 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), nu se notifică inspectoratul în privința utilizării în mod frecvent a muncii de noapte, nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, dosarele de personal sunt incomplete, concediul legal de odihnă neefectuat nu se compensează în bani la încetarea activității salariatului, nu se face dovada acordării preavizului, lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc, nu se transmit modificările de salariu în REVISAL, nu se respectă termenul de transmitere a datelor, iar unele sunt introduse eronat, neacordarea repausului săptămânal și a sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus, nu se desemnează prin decizie scrisă persoana cu atribuții de completare și transmitere a datelor în REVISAL;
-nu s-au luat măsuri pentru realizarea determinărilor de noxe chimice în mediul de muncă la atelierul oțelărie electrică, lucrătorii nu poartă echipamentul individual de protecție acordat de către angajator, nu s-au atașat la loc vizibil instrucțiunile de utilizare a echipamentelor de muncă, nu se respectă periodicitatea anuală a verificării PRAM a instalației electrice, nu s-au luat măsuri pentru obținerea avizelor ISCIR la utilizarea echipamentelor de muncă (elevator, transpaletă și arzătoare), nu se efectuează controlul medical la angajare și nici controlul medical periodic, s-au realizat lucrări de săpături fără asigurarea malurilor, nu se notifică inspectoratul cu privire la substanțele chimice folosite, etc.    
Au fost identificate trei persoane care prestau muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, angajatorii sancționați pentru muncă nedeclarată activând în domeniile de activitate: baruri și alte activități de servire a băuturilor; creșterea ovinelor și caprinelor.
Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimentecare au avut ca urmări 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.