În contextul unei acțiuni de control desfășurate în satul Delinești, comuna Păltiniș în data de 5 februarie 2025, o echipă de inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș Severin ce activează în compartimentele control relații de muncă și control securitate și sănătate în muncă, au identificat 7 persoane care prestau activitate fără să aibă încheiat în formă scrisă contractele individuale de muncă.
În fapt, inspectorii de muncă au identificat un agent economic cu sediul social în comuna Carașova, județul Caraș Severin, cod CAEN 4120 – lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, care presta lucrări de reabilitare la clădirea Căminului Cultural Delinești prin intermediul unor lucrători fără forme legale de angajare.
Firma în cauză a fost sancționată pentru muncă nedeclarată cu amendă contravențională în valoare totală de 140.000 lei.
Pe lângă sancţiunea amenzii contravenţionale aplicate, inspectorii de muncă au dispus 5 măsuri obligatorii de intrare în legalitate, printre care amintim încheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă şi înregistrarea acestora în registrul electronic de evidență a salariaților, evidența orelor prestate de lucrători astfel încât acestea să reflecte realitatea, instructajul periodic să fie făcut de către conducătorul locului de muncă, luarea măsurilor pentru a se garanta stabilitatea schelei.
La acțiunea de control despre care facem referire, instituția noastră a solicitat prezența reprezentanților Inspectoratului de Jandarmi Județean "Gl.bg. Vasile ZORZOR" Caraș Severin.
Precizăm că acțiunea de verificare a fost demarată urmare înregistrării la inspectorat a sesizării unui lucrător în care au fost descrise aspecte punctuale legate de neachitarea la termen a drepturilor salariale cuvenite pentru activitățile prestate în beneficiul angajatorului reclamat. În acest caz, inspectorii de muncă au aplicat o sancțiune contravențională în valoare de 5000 lei acestei firme cu sediul social în Bocșa, cod CAEN 4120 – lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, dispunând 4 măsuri de remediere pentru deficiențele identificate (nu se respectă dispoziția legală în care se precizează faptul că salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz, dosarul de personal nu este complet, nu se face dovada achitării salariului, contractul individual de muncă nu este completat cu toate elementele).
INSPECTOR ŞEF PURTĂTOR DE CUVÂNT
IANCU PANDURU Mihaela Aga
inspector de muncă