În perioada 14-22.11.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin, prin inspectorii de muncă derulează activităţi de control în cadrul Campaniei Naţionale privind verificarea modului în care se respectă legislația în domeniul relațiilor de muncă în transportul rutier (de mărfuri cu vehicule, inclusiv vehicule cu remorcă sau semiremorcă, a căror masă maximă autorizată depășește 3,5 tone; de călători cu vehicule care sunt construite sau amenajate permanent pentru a putea asigura transportul a mai mult de 9 persoane, inclusiv conducătorul auto și care sunt destinate acestui scop).   
Acțiunile de control se vor desfășura atât pe teren, în trafic, împreună cu inspectorii de trafic din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier  (ISCTR) cât și la sediul angajatorilor care desfășoară activități economice principale sau secundare de transport rutier de marfă și persoane pe teritoriul României – cod CAEN 4941 și 4931. Activitatea de tranzit pe teritoriul României a operatorilor de transport rutier inmatriculați pe teritoriul altor state membre este exceptată de la verificări.
În contextul acestei campanii, inspectorii de muncă vor urmări în mod deosebit modul în care angajatorii respectă dispozițiile legale referitoare la: munca prestată de conducătorii auto în baza contractului individual de muncă cu normă întreagă și/sau cu timp parțial; organizarea timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto (perioadele de conducere, pauzele și perioadele de odihnă, etc); organizarea evidenței timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto în conformitate cu prevederile legale specifice; repausul săptămânal și sărbătorile legale; munca suplimentară; munca de noapte; întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de fiecare conducător auto; regulamentul intern/contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate; acordarea drepturilor salariale și/sau a venitului asimilat salariului, a indemnizației primită de conducătorii auto pe perioada delegării și/sau detașării în altă localitate în țară și/sau străinătate, precum și plata acestora pentru munca prestată; acordarea concediului de odihnă.
În cadrul acestor acțiuni de control cu caracter inopinat, inspectorii de muncă verifică inclusiv modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul.                                                                                        
               INSPECTOR ŞEF                                                               PURTĂTOR DE CUVÂNT                                           
                IANCU PANDURU                                                             Aga Mihaela                                                         
                                                                                                               inspector de muncă