Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. CARAS-SEVERIN Comunicat de presa Campanie cod Caen 55,56 - hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație
 
Inspectoratul Teritorial de Munca CARAS-SEVERIN

Articole și noutăți

Comunicat de presa Campanie cod Caen 55,56 - hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație

În perioada 12 – 16 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin, prin inspectorii de muncă, a desfășurat acțiuni de control cu caracter inopinat în contextul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile – hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație  (cod CAEN 55, 56).
Grupul țintă a fost constituit din agenții economici care desfășoară activități în domeniile: hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante, baruri, cafenele, fast-food-uri, activități de catering. 
Inspectorii de muncă au urmărit cu precădere două obiective generale: 
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în privința necesității respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității în muncă;
- verificarea îndeplinirii măsurilor care au fost dispuse în controalele anterioare. 
Urmare celor 66 de controale efectuate de către inspectorii de muncă, au fost identificate 88 deficiențe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri obligatorii de remediere, fiind aplicate 7 sancțiuni contravenționale în cuantum total de 122.000 de lei. 
La 3 angajatori cu domeniul de activitate restaurante au fost identificate 3 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare.
Deficiențele identificate:
- prestare activități de muncă nedeclarată, dosar personal incomplet, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și repausul săptămânal, neevidențierea în foile colective de prezență a orelor de început și de sfârșit cât și cele lucrate suplimentar, nu sunt atașate la loc vizibil instrucțiunile de utilizare a echipamentelor de muncă,  nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalațiilor electrice, nu se efectuează la termenul scadent controlul medical periodic, etc.
                                                 
               INSPECTOR ŞEF                                                            PURTĂTOR DE CUVÂNT                                           
               IANCU PANDURU                                                          Mihaela Aga                                                         
                                                                                                  inspector de munca

 

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord