În perioada 23–26.04.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin a derulat acțiuni de control cu caracter inopinat în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul: întreținerea și repararea autovehiculelor – cod CAEN 452.
Obiectivele acestei campanii au fost:
- diminuarea consecințelor sociale și economice negative care rezultă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii din domeniul întreținerea și repararea autovehiculelor;
- eliminarea neconformităților constatate  prin dispunerea măsurilor obligatorii de remediere și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește aspectul respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În acest sens, a fost controlat din punct de vedere al aplicării legislației din sfera relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă un număr de 22 de firme din județ la care activează 172 de lucrători care prestează activități în domeniul întreținerea și repararea autovehiculelor.
Urmare controalelor efectuate de către inspectorii de muncă, s-au dispus 61 măsuri de remediere și s-a aplicat 1 sancțiune contravențională în cuantum de 3.000 lei.
Deficiențele identificate au fost următoarele: neîntocmirea evidenței muncii la locul de muncă, neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive, nerespectarea prevederilor legale cu privire la munca prestată în zilele de sărbătoare legală, nerepartizarea timpului de lucru în contractul individual de muncă cu timp parțial, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în REVISAL, nesemnalizarea de securitate și sănătate în muncă, instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu țin cont de particularitățile activității și ale locului de muncă, neasigurarea evacuării gazelor de eșapare, neafișarea instrucțiunilor de utilizare pe echipamentele tehnice, etc.