Dat fiind faptul că migrația forței de muncă reprezintă un fenomen încă prezent în societatea românească, în acest sens cetățenii români contactând societățile de intermediere sau persoanele fizice în scopul de a ocupa un loc de muncă în străinătate, Inspecția Muncii a inclus în Programul cadru de acțiuni pentru anul 2024 organizarea și desfășurare unei Campanii la nivel național la entitățile care selectează și plasează forță de muncă în afara țării.
Astfel, în perioada 27-29.11.2024 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat activităţi de control în contextul Campaniei Naţionale pentru verificarea respectării prevederilor legale cu privire la condiţiile de funcţionare şi procedura de înregistrare a agenților de plasare a forței de muncă în străinătate, conform Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate (republicată, cu modificările și completările ulterioare).
Obiectivele urmărite au fost:
- identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare de către persoanele juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenți de plasarea a forței de muncă în străinătate;
- identificarea cazurilor de plasare forță de muncă efectuată fără a se respecta condiția legală de a se fi constituit ca agent de plasare forță de muncă în străinătate (cod CAEN 7810) și de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
- conștientizarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate față de obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniu;
- diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de plasare a forței de muncă a normelor legale din domeniu.
În cele trei zile alocate acestor acțiuni, inspectorii de muncă au efectuat 11 controale care au inclus, pe lângă cele 4 firme înregistrate ca agenți de plasare forță de muncă în străinătate și care sunt evidențiate în Lista agenților de plasare a forței de muncă în străinătate pe pagina de web itmcaras.ro, și alți angajatori care au avut anterior perioadei de referință codul CAEN 7810.
Pentru cele 5 deficiențe identificate care nu au legătură cu îndeplinirea obligațiilor legale în conformitate cu Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, inspectorii de muncă au dispus măsuri ferme cu termene precise de intrare în legalitate, iar angajatorii în cauză au fost sancționați cu avertisment verbal.
Reamintim cetățenilor români angajați în străinătate că pot sesiza misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul muncii și a clauzelor contractului individual de muncă sau a documentului echivalent acestuia, sesizările fiind direcționate către autoritățile competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea angajatorul.
În ceea ce privește medierea, menționăm faptul că activitatea de mediere trebuie efectuată în mod gratuit, fără percepere de comisioane, tarife sau taxe.
Pentru informare corectă și completă, invităm lucrătorii interesați să acceseze pagina de web a instituției (itmcaras.ro), secțiunea Activitatea ITM/Relații de muncă(RM)/munca în străinătate sau să fie consultat link-ul: https://itmcaras.ro/ro/activitatea-itm/relatii-de-munca/munca-in-strainatate/.
INSPECTOR ŞEF PURTĂTOR DE CUVÂNT
IANCU PANDURU Aga Mihaela
inspector de muncă