Pentru vizualizarea actelor legislative accesati site-ul legislatie.just.ro

LEGISLAŢIA ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCĂ

A. Legislatia  frecvent aplicabilă in domeniul relatiilor de muncă:

• Legea nr.53/2003-Codul Muncii republicată cu modificările si completările ulterioare;
• Legea nr.156/2000 privind protectia cetătenilor români care lucrează in străinătate, republicată  cu modificările si completările ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr.384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.156/2000 privind protectia cetătenilor  români care   lucrează in străinătate, cu modificările și completările ulterioare ;
• Legea nr.202/2002 privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si bărbaţi, republicată cu modificările si completările ulterioare;
• Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de muncă, cu modificările si completările ulterioare;
• Hotărârea de Guvern nr.537/2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de muncă, cu modificările si completările ulterioare;
• Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr.64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 279/2005  privind ucenicia la locul de muncă republicată cu modificările si completările ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr. 855/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, modificată si completată;
• Legea nr.67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitătii sau al unor părti ale acestora;
• Legea nr.467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor;
• Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in străinătate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar cu modificările si completările ulterioare;
• Ordonanța Guvernului nr.37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto și utilizarea aparatelor de înregistrare a activității acestora, cu modificările si completările ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale, cu modificările si completările ulterioare;
• Legea nr.62/2011- Legea dialogului social republicată cu modificările si completările ulterioare;
• Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităti cu caracter ocazional desfăsurate de zilieri, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul comun al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al persoanelor vârstnice ,al ministrului finantelor publice nr.600/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităti cu caracter ocazional desfășurate de zilieri ;
• Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr.1918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obținerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidență a salariatilor in format electronic, cu modificările ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr.1256/2011 privind conditiile de infiintare si functionare precum si procedura de autorizare a agentului de muncă temporară ;
• Legea nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invățământ  superior cu modificările si completările ulterioare;
• Hotărârea de Guvern nr.473/2014 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invățământ superior cu modificările si completările ulterioare
• Ordonanta   Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul străinilor in România  cu modificările si completările ulterioare;
• Legea nr.16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestării de servicii transnationale;
• Hotărârea Guvernului nr.337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestării de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei;
• Legea nr.153/2017,legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
• Hotărârea Guvernului nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariaților, cu modificările si completările ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr.937/2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plată;
• Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă;
• Legea nr.189/2018 privind integrarea in muncă,in cadrul institutiilor publice de la nivel local,a tinerilor dezavantajati;
• Legea nr. 176/2018 privind internshipul;
• Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor   şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, cu modificarile si completarile ulterioare;

B.Alte legi/hotărâri de guvern/ordonanțe de guvern/ordine/regulamente/statute care fac trimitere la existența raporturilor de muncă in baza contractelor individuale de muncă.

C.Controalele se desfășoară in temeiul si cu respectarea următoarelor acte normative:

• Legea nr. 108/1999 privind inființarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicată ,cu modificările si completările ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare a Inspectiei Muncii;
• Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
• Legea nr.252/2003 privind registrul unic de control cu modificările si completările ulterioare;
• Legea nr.270/2017 a prevenirii.