NU ACCEPTA SĂ MUNCEȘTI LA NEGRU !

ANTERIOR ÎNCEPERII ACTIVITĂȚII, ANGAJATORUL ARE OBLIGAȚIA DE A:

• încheia contract individual de muncă, în formă scrisă, în limba română;
• înmâna salariatului un exemplar din contractul individual de muncă;
• înregistra contractul individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților și de a-l transmite inspectoratului teritorial de muncă.

CITEȘTE CU ATENȚIE CLAUZELE CUPRINSE ÎN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ, ÎN SPECIAL CELE REFERITOARE LA:

• data începerii activității

• durata contractului (nedeterminată/determinată) - citește mai mult

• locul muncii, funcția/meseria

• durata muncii (normă întreagă/o fracțiune de normă) - citește mai mult

• concediul de odihnă - citește mai mult

• salariul (cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară pentru un program normal de lucru) - citește mai mult

DE REȚINUT !

PRESTAREA MUNCII ÎN ”PERIOADA DE PROBĂ” SE DESFĂȘOARĂ  DUPĂ ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

(citeste mai mult)

IMPORTANT !

DACĂ MUNCEȘTI ”LA NEGRU” NU AI DREPTUL LA:

• asistență medicală gratuită

• pensie

• ajutor de șomaj