Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. CARAS-SEVERIN Comunicat de presa rezultate Campanie cod Caen 5210, 5224,5320
 
Inspectoratul Teritorial de Munca CARAS-SEVERIN

Articole și noutăți

Comunicat de presa rezultate Campanie cod Caen 5210, 5224,5320

În perioada 24 - 28 noiembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a desfăşurat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: Depozitări – cod CAEN 5210, Manipulări inclusiv în activități de curierat – cod CAEN 5224/5320. 
S-a urmărit respectarea legislației sub aspectul relațiilor de muncă cu accent pe legalitatea angajărilor, înregistrarea contractelor individuale de muncă în REGES-ONLINE, acordarea repausului săptămânal, evidențierea orelor de muncă, stabilirea și acordarea salariului. 
Pe linia securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au insistat îndeosebi pe verificarea modului în care lucrătorii și agenții economici conștientizează riscurile de accidentare întrucât lucrătorii din domeniile țintă sunt expuși la riscuri variate de accidentare la locul de muncă (risc de electrocutare, risc de accidentare din cauza necoordonării activităților desfășurate în interiorul depozitelor, risc de accidentare cauzat manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor și a căilor de acces fără vizibilitate, risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate, etc.)  
Au fost efectuate 53 de controale, iar pentru deficiențele identificate inspectorii de muncă au dispus 35 de măsuri obligatorii de remediere și au aplicat 2 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 6000 lei și 16 avertismente.
Deficienţe constatate:
-nerespectarea termenelor de transmitere în REGES-ONLINE a elementelor conținute de contractele individuale de muncă; 
-completarea REGES-ONLINE cu date eronate;
-neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
-neacordarea repausului săptămânal;
-neluare de măsuri pentru ca așezarea subansamblelor de pe rafturile din magazie să nu pună în pericol asigurarea securității și sănătății în muncă pentru lucrătorii din acea zonă;
-neluarea măsurilor pentru îndepărtarea îngrășământului chimic de mediul potențial exploziv;
-neluarea măsurilor astfel încât să fie asigurată utilizarea echipamentului individual de protecție de toți lucrătorii.

                     INSPECTOR ŞEF                                                        PURTĂTOR DE CUVÂNT                                           
                     IANCU PANDURU                                                      Mihaela  Aga                                                       
                                                                                                    inspector de muncă

 

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord